Pierre SANTI dirige le département contentieux.
Maitre Pierre SANTI intervient exclusivement en droit du travail à la suite de licenciements, que ce soit des licenciements pour insuffisances professionnelles, licenciements pour motifs économiques, licenciements pour fautes graves, licenciements pour inaptitude. Maitre Pierre SANTI intervient devant les Conseils de prud’hommes, puis en appel devant les chambres sociales des Cours d'appel.
Possédant une double spécialisation en droit du travail et droit international, Me Pierre SANTI s’appuie non seulement sur le droit du travail français, mais également sur le droit européen qui, contrairement à ce que beaucoup pensent, est en réalité favorable au salarié.
En effet, la jurisprudence de la Cour de justice de l’Union Européenne (CJUE) n’est pas, en droit du travail, libérale. Au contraire, les décisions rendues ces dix dernières années sont particulièrement protectrices des droits des salariés. La Cour de justice de l’Union Européenne juge ainsi dans sa jurisprudence constante que :
« Il convient de rappeler que le travailleur doit être considéré comme la partie faible dans la relation de travail, de telle sorte qu’il est nécessaire d’empêcher que l’employeur ne dispose de la faculté de lui imposer une restriction de ses droits (arrêts du 5 octobre 2004, Pfeiffer e.a., C 397/01 à C 403/01, EU :C :2004 :584, point 82 ; du 25 novembre 2010, Fuß, C 429/09, EU :C :2010 :717, point 80, ainsi que du 6 novembre 2018, Max-Planck-Gesellschaft zurFörderung der Wissenschaften, C 684/16, EU :C :2018 :874, point 41) ».
Très peu d’avocats possédent la mention de spécialisation de droit international et de l’Union européenne, cumulée à celle de droit du travail. Cela constitue un véritable atout pour les salariés que nous assistons et défendons devant les Conseils de prud’hommes et les Cours d’appel.
La qualité de spécialiste en droit du travail est un titre protégé par la réglementation de la profession d'avocat.
Le certificat de spécialisation en droit du travail atteste des compétences professionnelles de l'avocat.
L'usage de la mention "avocat spécialiste en..." est réservé aux avocats qui ont obtenu un certificat de spécialisation émis par le Conseil national des barreaux dans une ou deux mentions de spécialisations. Son obtention est conditionnée à la constitution d'un dossier de candidature justifiant de l’expérience professionnelle acquise pendant plusieurs années dans la spécialisation et à la réussite d’un entretien auprès de jury de professionnels composés d’avocats spécialiste, d’universitaires et de magistrats.
Être assisté d’un avocat ayant le titre de spécialiste en droit du travail, c’est avoir la garantie que cet avocat exerce dans son domaine de compétence et qu’il est en mesure de répondre à des problématiques particulièrement techniques ou complexes en droit du travail.
En 2020, sur environ 70.073 avocats en France, il existait 7.990 avocats spécialisés. Le droit du travail arrive en première position, représentant 18,3 % des mentions
Me SANTI a également participé à l’évolution de la jurisprudence de la Cour de cassation. Les dossiers des salariés sont donc toujours techniquement très aboutis afin de tenter d’obtenir le résultat le plus favorable possible.
Me Pierre SANTI est également enseignant en droit du travail et en droit international et de l’union européenne dans le cadre de la formation professionnelle continue des avocats auprès des barreaux de PAU et TOULOUSE.
Il effectue donc une veille juridique constante des dernières évolutions textuelles et jurisprudentielles en droit du travail et en droit international du travail.
Possédant également une double formation (major de l’European Business School (EBS), option gestion-finances et Docteur en droit de l’union européenne), Me Pierre SANTI apporte à ses clients une vision constamment novatrice en droit du travail.
Ayant étudié, vécu et travaillé à l’étranger, il intervient aussi dans les contentieux de droit international du travail pour les salariés expatriés et les salariés détachés à l’étranger.
Il maitrise l’anglais et l’espagnol. Intervenant pour des salariés expatriés, notamment dans le domaine pétrolier, nous avons une connaissance du droit de certains pays africains (Gabon, Congo, Angola, etc).
